Verslo pusryčiai: Bettys iš Harrogate laimi nacionalinį mažmenininko apdovanojimą

Bettys and Taylors of Harrogate won specialist retailer of the year award. Picture: Olivia Brabbs.

Bettys ir Taylors iš Harrogate laimėjo geriausio metų mažmenininko apdovanojimą. Nuotrauka: Olivia Brabbs.

„Stray Ferret Business Awards“ apdovanojimai vyks kovo 9 dieną Harrogate paviljonuose. Renginys bus šventinis vakaras su prizų traukimu ir vakarėliu.

Pranešėjas Richardas Flintonas, naujosios Šiaurės Jorkšyro tarybos vadovas. Early bird bilietų kainos prieinamos iki vasario 9 d., o įsigyti galima čia. Suburkite savo komandą, bendraukite ir linksminkitės.


Maisto ir kelionių skaitytojų apdovanojimuose Bettys ir Taylors of Harrogate buvo paskelbti metų mažmeninės prekybos specialistu.

Apdovanojimai, kurie buvo įkurti 2012 m., buvo surengti Karališkajame automobilių klube Londono Pall Mall.

Bettys buvo nominuota kategorijoje kartu su Berry Bros & Rudd, Cheeses of Muswell Hill, HG Walter, Cockburns of Leith ir The Umbrella Project.

Simonas Eylesas, Bettys generalinis direktorius, sakė:

„Bettys džiaugiasi, kad gavo šį prestižinį apdovanojimą, ir norime pasakyti didžiulį ačiū visiems Food & Travel skaitytojams ir Bettys klientams, kurie balsavo už mus.

„Labai didžiuojamės, kad mūsų parduotuvės, nesvarbu, ar jos Jorkšyro filialuose, ar internete, yra taip pagerbtos mūsų klientų.


Paskutinis kvietimas ES finansuojamai paramos darbo vietai schemai

Mike’as Sweetingas, Aldwark dvaro žmogiškųjų išteklių pareigūnas.

Knaresborough ne pelno organizacija paskutinį kartą paragino mažas įmones pasinaudoti paramos darbo vietoje schema.

Programai „Klėtintis darbe“ vadovauja „Better Connect“ ir jos tikslas – padėti įmonėms sukurti įtraukią darbo vietą, ypač neurologiniams, neįgaliems ar psichikos sveikatos problemų turintiems darbuotojams.

Parama, kurią finansuoja ES, skirta įmonėms visame Harrogate rajone ir Šiaurės Jorkšyre.

Į programą įeina:

  • Įtraukianti parama darbo vietoje: individuali verslo parama, padedanti sukurti įtraukią darbo vietą, apimanti politiką ir procedūras, įdarbinimą, kultūrą ir vertybes, darbuotojų mokymą, kokybės ženklus ir kt.
  • Įvairovės mokymai: internetiniai seminarai ir mokymo kursai, susiję su įtraukiųjų darbo vietų kūrimu.
  • Pagalba darbo vietoje: individualus instruktavimas ir pagalba darbuotojams, kurie laikosi įvairių neurologinių, neįgalių ar patyrusių psichikos sveikatos problemų.

Mike’as Sweetingas, Aldwark Manor personalo pareigūnas, kuris ėmėsi schemos, sakė:

„Mes labai stengiamės tobulėti, ypač stengiamės išlaikyti savo komandą, pritraukti geriausius naujus talentus į verslą ir užtikrinti, kad sukurtume puikią darbo aplinką, kurioje parodytume įsipareigojimą tobulinti savo komandą.

Kadangi JK nebėra Europos Sąjungos narė, įmonės turi užsiregistruoti iki kovo 31 d., kad galėtų pasinaudoti „Thriving at Work“ visapusiškai finansuojama visa apimančia darbo vietos parama, kuri bus suteikta iki 2023 m. birželio 30 d.

Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite „Better Connect“ svetainėje čia.


Skaityti daugiau:


Leave a Comment

Your email address will not be published.