Pirmosios pagalbos vadovas atleistam asmeniui

-

Komentaras



Paolo Kernahanas

SVARBU, ką daryti atleidus iš darbo?

Tikriausiai aplinkui yra keli buteliai vyno, į kuriuos būtų galima atkreipti dėmesį. Galima manyti, kad piktadarius visada apima panika.

Natūralu, kad atleidimas iš darbo gali būti bauginanti patirtis. Kai nesate užblokuotas savo darbo el. pašto paskyroje arba įviliotas į prastai užmaskuotą „išėjimo susitikimą“, žmogus jaučiasi sutrikęs.

Žmonės, kuriuos darbdaviai atleido, grumiasi su finansiniu nesaugumu – namas, automobilis, vaikai ir gyvenimas, kurį sukūrė darbas, gresia žlugti. Nusikaltėliai kankinasi dėl karštligiškos darbo rinkos, į kurią vėl buvo įstumti. Jei jums įpusėjo keturiasdešimt ir daugiau, tos baimės sustiprėja.

Smaugią baimę atleisti iš darbo aš turiu daugiau nei trumpą pažįstamą. Ankstesnėje televizijos žurnalistės karjeroje buvau atleista iš darbo – du kartus.

Darbas dviejose televizijos stotyse, kurios buvo uždarytos per kelerius metus viena nuo kitos, turėjo būti kažkokia kosminė konvergencija. Nebuvo laiko atskirti didingą dizainą nuo beatodairiško žiaurumo. Sąskaitos augo ir aš turėjau burną maitinti (savo).

Panašus kančia išgyvena tiek raumeningos, tiek aneminės ekonomikos. Pasaulyje po pandemijos ekonominis neapibrėžtumas ir rinkos konvulsijos skatina darbo vietų mažinimą. JAV technologijų sektoriuje plinta atleidimai iš darbo. Šiais metais į namus buvo išsiųsta maždaug 17 000 darbuotojų. Yra grėsmingų ženklų, kad darbuotojų mažinimo technologijų srityje užkratas plinta į Kanadą.

Ši darbo vietų mažinimo banga visiškai skiriasi nuo pandemijos sukeliamo kraujo leidimo.

Šiandieniniai atleidimai iš darbo siejami su lėtėjančiu verslo augimu, didėjančiomis darbo sąnaudomis ir kiek miglotu posakiu „kintančios ekonominės sąlygos“.

Daugelis „restruktūrizuojančių“ įmonių pripažįsta pervertinusios augimo prognozes. Tiems, kuriems pasisekė gauti garbingus išeitinius paketus, šios kompensacijos vertė greitai genda. Kylanti infliacija mažina perkamąją galią. Parašiutuose, kuriuos išleidžia personalą atleidžiančios įmonės, yra skylių. Taigi tarp ką tik nesusijusių nelieka laiko kontempliatyviam merdėjimui.

Vienas iš pirmųjų žingsnių, kurį turėtų atlikti bet kuris bedarbis, yra bejausmis išlaidų auditas. Negailestingai siūbuokite dalgiu per viską, kas nereikalinga. Pavyzdžiui, pramogų abonementai tyliai siurbia pinigus, kurių šiuo metu negalite gailėti.

Atleisti „Netflix“ darbuotojai tikrai sumažino „Netflix“ prenumeratas.

Taip pat reikėtų atsisakyti valgymo lauke, o maisto ruošimui namuose. Kai dujos kainuotų per stogą, turėtumėte apsvarstyti galimybę atsisakyti kassavaitinio važiavimo į didžiulę bakalėjos parduotuvę. Vietoj to galite nueiti į kaimynystėje esančias maisto parduotuves su galbūt geresnėmis kainomis.

Ieškant darbo, pasinaudoti galimybe ne savo geografinėje vietovėje retai būna pirmasis pasirinkimas. Vis dėlto naudinga tyrinėti darbo galimybes kitose šalyse, net jei bandote rasti ką nors arčiau namų. Šis metodas tinka ne visiems, tačiau jei neturite įsipareigojimų šeimai, skelbimai išorinėse rinkose gali būti puikus būdas pradėti iš naujo.

Taip pat dirbama nuotoliniu būdu, nes yra daugybė internetinių skelbimų, skirtų socialinės žiniasklaidos turinio valdytojams, turinio kūrėjams ir virtualių asistentų koncertams, kurie gali būti naudingi. Jei buvote atleistas, taip pat galite pagalvoti apie karjeros keitimą – daryti tai, kas visiškai nukrypsta nuo jūsų išsilavinimo ir išsilavinimo.

Neseniai perskaičiau įrašą iš vieno, kuris buvo atleistas nuo Tesla; bendrovės anti-WFH politikos auka. Tas buvęs darbuotojas ne tik vadovavo mažam verslui, bet ir nuo talentų įdarbinimo iki ugniagesių mokymo.

Tada yra verslo pradžia.

Pakabinti vantą nuosmukio metu gali jaustis kaip plaukiant į negyvą (arba baisų) vėją. Tačiau, jei įvertinsite rinkos paklausą ir sukursite išsamų rinkodaros planą, pradėti savo verslą (žinoma, turint pakankamai kapitalo) gali būti naudingas kitas žingsnis.

Kadangi yra daug internetinių mokymosi išteklių, idėjos branduolį paversti gyvybingu verslu yra praktiškesnis nei bet kada anksčiau.

Net jei nesate atleistas iš darbo, tiesiog sveikas protas pasiruošti bet kokiai situacijai. Sukurkite skubios pagalbos fondą ir stebėkite gerus ir blogus pokyčius jūsų pramonėje.

Darbo rinkas paprastai apibūdina santykinės ramybės akimirkų palaužti traukuliai.

Akimirkos migloje sunku susitaikyti su tuo, kad po atleidimo yra gyvenimas.

Pasiekti tai gali būti sunku ir užtrukti šiek tiek laiko. Tai gali atrodyti ne taip, kaip įsivaizdavote. Pagalvokite apie tai kaip apie vaikščiojimą aukštais laidais – tiesiog susikoncentruokite į tai, kad vieną koją pastatytumėte prieš kitą. Smarkus vėjas retkarčiais sugadins jūsų ryžtą. Tačiau galiausiai jūs patirsite šią patirtį.

Leave a Comment

Your email address will not be published.